將DPP交給世代「中間人」

民進黨在總統選舉中失利，在艱難中還保住基本盤。雖然選舉策略上有瑕疵，但總體上是敗於不公平選舉、執政包袱與經濟大氣候，與民情有距離，兼且內部不夠團結。現在面臨新一波人事重組，有輔選時不見蹤跡的政治人物再度現身高談闊論，吃相難看。這個「吃相難看」是民進黨敗選的原因之一；也擔心勇於內鬥的中國基因會繼續作怪！

中國共產黨戰勝中國國民黨的「三大法寶」是黨的建設、統一戰線與武裝鬥爭。台灣的革命是寧靜革命，排除武裝鬥爭，民進黨要重新出發，須著力於黨的建設（建設一個堪當大任的現代民主政黨）與統一戰線（爭取中間民眾與分化對手）。首先黨要徹底檢討敗選原因，訂出改革措施；自身能夠健康發展，才有能力去爭取中間民眾與分化對手。台灣的選舉太多，以往常常顧忌影響選情，對自身的檢討不夠徹底。下一場選舉應該是明年的縣市長選舉，民進黨應該抓緊這個空檔進行改革，明確自己的路線。

現在人們關心的是民進黨由誰出任主席？謝長廷的幕僚表示謝會辭去主席職務，而其他三大天王也謙卑的表示沒有意願接任主席職務，因此可能會有新人出來。將綠營政治人物在腦海裡過濾一遍找出適合新主席的人選，委實不易。但是提出要求可能還是必要的，這個要求不限於主席一人，而是一個集體領導的團隊。除堅持台灣主體價值外，團隊成員既要有一定的領袖魅力，也要善於包容其他人。他們還應有清廉無私的感召力量；超越派系，或者雖有派系，但捲入不深，能顧全大局者；再就是在這場總統選舉中沒有缺席。不論是立委選舉還是總統選舉，據了解，民進黨內部的派系紛爭造成的內傷不易整合，這個問題不解決，民進黨仍難以浴火重生。

民進黨現在有四個世代：美麗島世代、律師團世代、野百合世代、逆轉勝世代，當然這不是可以絕對區隔的，如呂秀蓮跨一、二世代；而目前處在律師團世代與野百合世代交替之間。因此需要從這兩個世代中尋找「中間人」，或者過渡者。以上述標準來看，我比較傾向由陳師孟、葉菊蘭、蔡英文帶領民進黨的改革工作。至於原先的四大天王，負責壓制自己派系或接近自己的派系的蠢動，支持新人的改革，給新人出點子。

在領導團隊裡，還要顧及立法院、地方執政以及派系（反對派系鬥爭，但要面對派系的現實）的生態，把優秀的立法委員、地方行政首長，以及這次選舉幹部與逆轉勝活動中優秀的人才拉拔出來。呂秀蓮還提出吸收新血問題，這是新陳代謝的必須，也是對士氣的激勵。這個團隊的過渡期有多久，看改革的成果與情勢的發展。 

（作者為資深時事評論員）

□ 〔 資料來源： 自由時報 〕